Home
Wie ben ik en wat doe ik?
trainingsprogramma's
Sterk als Instelling
now
individuele begeleiding
Coaching
Loopbaanadvisering
Outplacement
Voor opdrachtgevers
samenwerking
Contact
Nuttige links


Het doel van reïntegratie
Reïntegratie gaat over weer terugkeren in het arbeidsproces na een (lange) afwezigheid. Die afwezigheid kan door vele oorzaken ontstaan zijn. In ieder geval is het voor wie wil reïntegreren vaak een uitdaging om er weer ´tussen´ te komen. We gaan uit van zowel je kwaliteiten, als je beperkingen, als je wensen. Eerst gaan we op zoek naar wat je wilt en wat je kunt, daarna zoeken we de arbeidsmarkt af naar mogelijkheden. Misschien moet er via training gewerkt worden aan je vaardigheden, of heb je bemiddeling bij werkgevers nodig. In een reïntegratietraject doen we wat nodig is om je weer op een goede manier aan het werk te krijgen. Ik zet daartoe ook mijn persoonlijke netwerk in.

Aanpak
Reïntegratie is vaak niet makkelijk voor wie eraan begint. Hoe kom je weer aan het werk in een arbeidsmarkt waar al zoveel mensen zijn die géén periode eruit zijn geweest? We werken in eerste instantie aan zelfvertrouwen en durf, en aan enthousiasme. Niet in de laatste plaats werken we aan de praktische zaken: in contact komen met de juiste mensen, je voorbereiden op een gesprek, brieven, c.v.’s opstellen die aanspreken, netwerken en verbindingen leggen met voor jou relevante organisaties. Een combinatie met training kan gemaakt worden indien nodig.

Resultaat
Herwinnen van zelfvertrouwen, ondanks mogelijke handicaps
Weten wat je kunt en wilt
Versterkte vaardigheden die nodig zijn om een baan te krijgen
Goed en realistisch zicht op de mogelijkheden
Concrete blik op de arbeidsmarkt, in bezit van bruikbare contacten, en verbinding met de arbeidsmarkt.

Omschrijving van een reïntegratietraject
Meestal kun je aanspraak maken op een Individueel Reïntegratiebudget die het UWV beschikbaar stelt. Dit wordt ook wel IRO genoemd. Wanneer je aanspraak maakt (langer dan zes maanden werkloos), dan kun je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek, en eventueel meteen al voor het opstellen van een Reïntegratieplan. Dit Reïntegratieplan moet dan worden voorgelegd aan het UWV voor goedkeuring. Wanneer dit gebeurt is dan kunnen we aan het werk volgens het plan wat wij samen hebben opgesteld. Kwaliteiten, ervaring, maar ook belemmeringen worden besproken, van daaruit koersbepaling, mogelijkheden in kaart brengen, netwerken, sollicitatiebegeleiding, kortom: er wordt actief gezocht naar een baan die bij je past en waar je voorlopig goed mee door kan.