| |

Het
doel van reïntegratie
Reïntegratie gaat over weer terugkeren in het arbeidsproces
na een (lange) afwezigheid. Die afwezigheid kan door vele oorzaken
ontstaan zijn. In ieder geval is het voor wie wil reïntegreren
vaak een uitdaging om er weer ´tussen´ te komen. We
gaan uit van zowel je kwaliteiten, als je beperkingen, als je wensen.
Eerst gaan we op zoek naar wat je wilt en wat je kunt, daarna zoeken
we de arbeidsmarkt af naar mogelijkheden. Misschien moet er via
training gewerkt worden aan je vaardigheden, of heb je bemiddeling
bij werkgevers nodig. In een reïntegratietraject doen we wat
nodig is om je weer op een goede manier aan het werk te krijgen.
Ik zet daartoe ook mijn persoonlijke netwerk in.
Aanpak
Reïntegratie is vaak niet makkelijk voor wie eraan begint.
Hoe kom je weer aan het werk in een arbeidsmarkt waar al zoveel
mensen zijn die géén periode eruit zijn geweest? We
werken in eerste instantie aan zelfvertrouwen en durf, en aan enthousiasme.
Niet in de laatste plaats werken we aan de praktische zaken: in
contact komen met de juiste mensen, je voorbereiden op een gesprek,
brieven, c.v.’s opstellen die aanspreken, netwerken en verbindingen
leggen met voor jou relevante organisaties. Een combinatie met training
kan gemaakt worden indien nodig.
Resultaat
| • |
Herwinnen van zelfvertrouwen, ondanks mogelijke handicaps |
| • |
Weten wat je kunt en wilt |
| • |
Versterkte vaardigheden die nodig zijn om een baan te krijgen |
| • |
Goed en realistisch zicht op de mogelijkheden |
| • |
Concrete blik op de arbeidsmarkt, in bezit van bruikbare contacten,
en verbinding met de arbeidsmarkt. |
Omschrijving van een reïntegratietraject
Meestal kun je aanspraak maken op een Individueel Reïntegratiebudget
die het UWV beschikbaar stelt. Dit wordt ook wel IRO genoemd. Wanneer
je aanspraak maakt (langer dan zes maanden werkloos), dan kun je
een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek, en eventueel meteen
al voor het opstellen van een Reïntegratieplan. Dit Reïntegratieplan
moet dan worden voorgelegd aan het UWV voor goedkeuring. Wanneer
dit gebeurt is dan kunnen we aan het werk volgens het plan wat wij
samen hebben opgesteld. Kwaliteiten, ervaring, maar ook belemmeringen
worden besproken, van daaruit koersbepaling, mogelijkheden in kaart
brengen, netwerken, sollicitatiebegeleiding, kortom: er wordt actief
gezocht naar een baan die bij je past en waar je voorlopig goed
mee door kan.
|
 |